No dia 16 de abril, em Brasília (DF), o Fórum CBTD de Gestão Pública reuniu especialistas para discutir práticas inovadoras na área de gestão de pessoas. Entre os destaques da programação, o painel “Linguagem Simples: você precisa dela para construir uma cultura de aprendizagem” evidenciou o papel estratégico da comunicação clara na transformação institucional.
Com mediação de Igor Cozzo, Gestor de comunicação e Relações Internacionais na ABTD. o painel contou com a participação de Thiago Pinheiro (Unicamp), Lara de Paula Jorge (TRT-15) e Maria Luiza Firmiano (CGU), que compartilharam experiências práticas e resultados alcançados em suas instituições.
Thiago destacou que o trabalho com Linguagem Simples na Unicamp vem sendo desenvolvido ao longo de seis anos, período em que foram estruturadas iniciativas relevantes. Entre elas, a criação de dois cursos de formação, sendo o mais recente realizado em parceria com o Tribunal de Contas da União, por meio do Instituto Serzedello Corrêa.
Também apresentou os resultados de um Grupo de Trabalho que levou à criação do portal linguagemsimples.unicamp.br, uma plataforma que reúne modelos e orientações para padronizar a emissão de documentos institucionais, promovendo maior clareza, organização e eficiência nos processos administrativos.
Outro ponto destacado foi a consolidação de parcerias com órgãos públicos, como o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) e a Controladoria-Geral da União (CGU), ampliando o alcance da Linguagem Simples para diferentes contextos institucionais.
Representando o TRT-15, Lara de Paula Jorge abordou o termo de cooperação firmado com a Unicamp, que viabiliza ações conjuntas voltadas à revisão de documentos institucionais, como notificações e despachos. Segundo ela, o objetivo é tornar esses documentos mais claros, acessíveis e alinhados às necessidades do público.
Lara também destacou a conexão entre Linguagem Simples e inovação, especialmente no contexto do programa Colabora-15, que busca aprimorar práticas institucionais por meio de soluções colaborativas.
Maria Luiza Firmiano, da CGU, reforçou a importância das oficinas realizadas em parceria com diferentes órgãos públicos, com foco na conscientização sobre a redação de documentos institucionais, como a Carta de Serviços. Ela ressaltou a necessidade de atenção à forma como as informações são apresentadas, garantindo que o conteúdo seja compreendido por quem o acessa.
Como ponto de convergência, os participantes destacaram que a Linguagem Simples vai além da comunicação. Trata-se de uma ferramenta de melhoria de processos, que contribui para reduzir erros, aumentar a eficiência e fortalecer a relação entre instituições e sociedade.
O painel evidenciou que investir em clareza é também investir em qualidade dos serviços públicos, promovendo mais transparência, engajamento e efetividade nas ações institucionais.
Programação: Temas relevantes para Gestão Pública Inovadora
A programação do Fórum também abordou temas centrais para a gestão pública contemporânea, com foco em aprendizagem, liderança, engajamento e avaliação de resultados:
Aprendendo a aprender: como formar organizações que evoluem continuamente – Igor Cozzo
GPS da liderança: como gestores públicos formam equipes de alta performance – Edison Motta e Eduardo Almas (mediação: Cezar Almeida)
Gestão de Pessoas e o Futuro da Estratégia: como transformar modelos e gerar engajamento – Rogério Leme
Além da capacitação: como medir o retorno real do investimento (T&D) – Daniela Mamede
Do treinamento ao impacto: e o usuário final? – Dyogo Capistrano, Eduardo Rossi e Thais Viana (mediação: Minervino Neto)
Engajamento do colaborador: como despertar o protagonismo do servidor – Jane Damasceno e Luana Brito (mediação: Izabella Chequer)
Colaboração é estratégia: conectando pessoas, times e resultados – Ali Silveira
Profissionais da Unicamp: participação que traz impacto
A participação no evento contou com a presença de 10 representantes da Unicamp, entre coordenadores técnicos de unidade (CTUs), multiplicadores de Linguagem Simples e gestores, viabilizada por meio de edital institucional. A iniciativa reforça o compromisso da Universidade com a qualificação contínua de seus profissionais e com a adoção de práticas inovadoras na gestão pública.
Uma das participantes, Ligia de Andrade Cunha, da Dtic – Diretoria Executiva de Tecnologia da Informação e Comunicação,. avalia que “ além de todo conteúdo compartilhado, aprendido, tivemos a oportunidade de aproximar dos nossos colegas de trabalho e também conhecer outros profissionais que assim como nós, enfrentam os mesmos desafios.
A Educorp mantém parceria, iniciada pela AFPU, com a ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento. Em junho ocorrerá, em São Paulo, o CBTD – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. Aguarde o Edital Educorp e participe.
